Вижте някои от ръководните принципи на Уилям Суонсън, CEO на Raytheon
По-лесно е да започнеш нещо, отколкото да се откъснеш от него, вярва Уилям Суонсън, CEO на американската компанията Raytheon. Business Insider разкрива част от неговите ръководни принципи, съдържащи се в книгата „Неписаните правила за управление на Суонсън“.
1. Ако не търпите критика, вероятно не правите нещо кой знае какво.
2. Търсете това, което липсва. Мнозина могат да подобрят нещата, но малцина да предложат нещо съвършено ново.
3. Не спирайте да следите тенденциите и да сте сигурни, че това което правите продължава да носи реални ползи.
4. Колкото низши и незначителни да изглеждат някои от задълженията ви, дайте всичко от себе си.
5. Трудностите трябва да ви направят по-смели и решителни, а не да ви обезкуражават.
6. Не се стеснявайте, говорете. Изразете себе си и популяризирайте идеите си.
7. Изразявайте се кратко, ясно и по същество, както в устна, така и в писмена форма.
8. Когато говорите за компанията пред външни лица, не забравяйте, че сте неин представител. Внимавайте с изказванията и ангажиментите, които поемате.
9. Развийте навика да вземате бързи и недвусмислени решения.
10. Забавлявайте се, докато работите. Никой не обича да работи с навъсени и негативно мислещи хора.
11. Никога не губете чувството си за хумор.
12. Хората помнят една трета от това, което четат, една втора от това, което чуват, но 100% от това, което ги е развълнувало.
13. Когато сте изправени пред продължителни проблеми, „слезте на най-ниското ниво“. Когато трябва да вземете решение, погледнете на нещата от „по-високо ниво“. И в двата случая гледната ви точка ще се промени много бързо.
14. Някой, който е мил с вас, но груб със сервитьора (или околните), не е добър човек. Това правило няма изключения.
1. Ако не търпите критика, вероятно не правите нещо кой знае какво.
2. Търсете това, което липсва. Мнозина могат да подобрят нещата, но малцина да предложат нещо съвършено ново.
3. Не спирайте да следите тенденциите и да сте сигурни, че това което правите продължава да носи реални ползи.
4. Колкото низши и незначителни да изглеждат някои от задълженията ви, дайте всичко от себе си.
5. Трудностите трябва да ви направят по-смели и решителни, а не да ви обезкуражават.
6. Не се стеснявайте, говорете. Изразете себе си и популяризирайте идеите си.
7. Изразявайте се кратко, ясно и по същество, както в устна, така и в писмена форма.
8. Когато говорите за компанията пред външни лица, не забравяйте, че сте неин представител. Внимавайте с изказванията и ангажиментите, които поемате.
9. Развийте навика да вземате бързи и недвусмислени решения.
10. Забавлявайте се, докато работите. Никой не обича да работи с навъсени и негативно мислещи хора.
11. Никога не губете чувството си за хумор.
12. Хората помнят една трета от това, което четат, една втора от това, което чуват, но 100% от това, което ги е развълнувало.
13. Когато сте изправени пред продължителни проблеми, „слезте на най-ниското ниво“. Когато трябва да вземете решение, погледнете на нещата от „по-високо ниво“. И в двата случая гледната ви точка ще се промени много бързо.
14. Някой, който е мил с вас, но груб със сервитьора (или околните), не е добър човек. Това правило няма изключения.
www.
RSS Feed
